التمكين وأثره على أداء العاملين في منظمات الأعمال

  • الفئة :

      كتب علمية
  • الإسم الكامل للمؤلف (ين):

      د. عماد سحمدي، أ.د. فؤاد عز الدين، د. علاء الدين الوافي
  • الرقم الدولي المعياري للكتاب (ISBN) :

      978-9969-05-436-1
  • عدد الصفحات :

      88
  • الميدان :

      علوم اقتصادية، تجارية وعلوم التسيير



: ملخص

يطرح الكتاب مجموعة من بين أهم القضايا العالمية، التي ميزت السنوات الثلاث في الفترة ما بين (2019-2021)، وقد تم عرضها في شكل محاضرات متنوعة، تترنح بين الأمنية والسياسية والاجتماعية، وهي موجهة إلى طلاب علم الاجتماع، كذلك إلى كل المهتمين بدراسة القضايا العالمية، وذلك بهدف تحديد الفرق بين القضايا والمشكلات الاجتماعية -باعتبارها محور البحث الاجتماعي- وربط تفكير الطلبة بالوقائع والأحداث العالمية، وتناول القضايا العالمية الراهنة وفق المنظور السوسيولوجي



الفهرس :

الفصل الأول: مفاهيم نظرية حول إدارة الموارد البشرية
الفصل الثاني: الإطار النظري للأداء
الفصل الثالث: العلاقة التفاعلية بين التمكين وأداء العاملين في منظمات الأعمال

image