يتناول الكتاب واحدة من أهم المكونات الأساسية للمؤسسة الاقتصادية ألا وهي الثقافة التنظيمية، وتفيد دراسة البعد الثقافي للعاملين في المؤسسة في الاطلاع على هوياتهم الثقافية والإحاطة بقيمهم الاجتماعية التي تشكل مجتمعة جزءا جوهريا من الثقافة التنظيمية للمؤسسة، والتي يمكن للمسيرين توظيفها في نجاح المؤسسة وتفعيل ثقافتها. وذلك على اعتبار أن هذه الأخيرة هي امتداد لثقافة المجتمع
ولقد ظهر الاهتمام بدراسة الثقافة التنظيمية بالموازاة مع زيادة وعي الدارسين والباحثين بأهمية المورد البشري في تحقيق النجاح للمؤسسة، حيث أنّ بدايات الاهتمام بهذا المفهوم انحصرت في كيفية توظيف الموارد المادية وكيفية استغلالها الاستغلال الأمثل من أجل تكريس الفعالية التنظيمية للمؤسسة، إذا احتل المورد البشري في هذه المراحل مركزا ثانويا من حيث الاهتمام والتثمين
الفصل الأول: الثقافة التنظيمية؛ الماهية والتطور
الفصل الثاني: أساسيات حول الثقافة التنظيمية
الفصل الثالث: علاقة ثقافة المؤسسة ببعض المتغيرات التنظيمية