يطرح الكتاب موضوع مهم جدا في المؤسسة، والمتعلق بواقع التكوين ودوره في أداء الموارد البشرية بالمؤسسة الجزائرية. يحتوي الكتاب على فصول منهجية، نظرية، وتطبيقية، ويمكن الاعتماد عليه في مختلف الدراسات التي تتطرق إلى مواضيع التكوين أو أداء الموارد البشرية في مختلف التخصصات الأدبية كالعلوم الاجتماعية والعلوم الاقتصادية وعلوم التسيير وإدارة الأعمال
الفصل الأول: الإطار التصوري والمفاهيمي للدراسة
الفصل الثاني: التكوين - دراسة سوسيوتنظيمية
الفصل الثالث: إدارة الموارد البشرية - دراسة سوسيوتنظيمية
الفصل الرابع: مراحل تطور المؤسسة الجزائرية
الفصل الخامس: الإجراءات المنهجية للدراسة
الفصل السادس: عرض وتحليل بينات الدراسة الميدانية وإستخلاص ومناقشة نتائج الدراسة