يتطرق هذا الكتاب لموضوع مهم جدا لدى المنظمات في الوقت الراهن وهو التشارك المعرفي، حيث يتدرج في مضمونه من التطرق للمعرفة وإدارة المعرفة إلى تبيان التأصيل النظري للتشارك المعرفي وآليات تفعيل هذا السلوك في المنظمات، بالإضافة للتعرف على الدعائم الرئيسية لتشجيع التشارك في المعارف وتوضيح الآثار والفوائد المحتملة على المنظمات.
الفصل الأول: مدخل لإدارة المعرفة
الفصل الثاني: مفاهيم أساسية في التشارك المعرفي
الفصل الثالث: تطبيق التشارك المعرفي في المنظمات
الفصل الرابع: عوامل تشجيع التشارك المعرفي في المنظمات
الفصل الخامس: آثار تطبيق التشارك المعرفي في المنظمات